ミニストップ健康宣言

ミニストップは健康経営の推進により、従業員と家族の健康をサポートし、笑顔あふれる社会を実現します。

ミニストップの健康経営の取り組み

イオングループでは継続成長する人材が長期にわたり働き続けられるという、人事基本理念をもとに2016年度よりイオン健康宣言を行い、従業員の健康状態を心身ともに向上させるための取り組みを行ってまいりました。

ミニストップでも、社員の健康が経営戦略の一環となること、従業員と家族の健康を守り、社会を笑顔にする目的のため2021年8月より健康経営宣言を行い、健康経営を推進してまいります。

健康経営推進体制

ミニストップでは健康経営を推進するにあたり、健康経営責任者、健康担当者、産業医、健康保険組合と連携を行い、健康面のサポート、健康経営の課題解決に向けた対応を進めていきます。

健康増進活動

ミニストップでは従業員の運動習慣促進のため、健康保険組合との共同事業(コラボヘルス)として、毎日のウォーキングや、健康クイズ、イベントへの参加で健康ポイントがたまり、景品と交換ができる「Pep Up(ペップアップ)」健康ポータルサイトの活用などにも取り組んでいます。

また、お客さまと従業員の安全・安心な環境づくりのため、就業時間内の禁煙、敷地内禁煙を行ってまいりました。健康保険組合との連携より、従業員の禁煙支援として、オンライン禁煙プログラムとして、オンラインで専門医の診療が受けられる禁煙外来補助なども行っております。


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